Peran Teknologi Pada Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Manajemen Transportasi Laut Di KKP Sukabumi

Penulis

  • Zain Agus Setya Putra Politeknik Maritim Eka Utama Subang

Kata Kunci:

Optimalisasi, Sumber Daya Manusia, Manajemen

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengoptimalkan sumber daya manusia dalam manajemen transportasi laut. Penelitian ini akan menyelidiki dan menjelaskan bagaimana kesyahbandaran KKP Sukabumi menangani jasa pelayanan, seperti peran saat bongkar muat, serta dokumen yang menyertai dan instansi terkait, selama proses pelayanan operator terminal di KKP Sukabumi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam menangani pelayanan operator terminal pelabuhan yang diberikan oleh KKP Sukabumi, penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan melakukan pengamatan secara langsung di lapangan dan wawancara dengan pelaksana di operasional lapangan

Referensi

F. R. Latief, 2019, Information Systems in theTransportation and Logistics Industry, in National Seminar: Logistics & Transportation Expo 2019

Kamaludin, Rustian, 2003, Ekonomi transportasi. GHALIA INDONESIA

Marbun, 1979, Konsep Manajemen Indonesia. Jakarta. PPM

Ricardianto, Prasaja, dkk., 2020, Peluang dan Tantangan Sumber Daya Manusia Dalam Penyelenggaraan Pelabuhan Cerdas (Smart Port) Nasional di Masa Revolusi Industri 4.0

Salim, Abbas, 2013, Manajemen Transportasi. Raja Grafindo Persada (Rajawali Perss)

Scott, Balesky, 2012, Ide Saja Tidak Cukup Tanpa Kemampuan Mewujudkannya Making Ideas Happen. Noura Books. Jakarta.

Simamora, Henry, 2006, Sumber Daya Manusia. STIE YKPN Yogyakarta

Siswanto, Bedjo, 2003, Manajemen Tenaga Kerja, PT. Bumi Askara, Jakarta

Diterbitkan

07-11-2024

Cara Mengutip

Setya Putra, Z. A. (2024). Peran Teknologi Pada Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Manajemen Transportasi Laut Di KKP Sukabumi. Jurnal Kesehatan & Disiplin Ilmu, 1(03), 148–151. Diambil dari http://jurnal.akperkebonjati.ac.id/index.php/JKI/article/view/88